Seien es Stakeholder oder die eigenen Mitarbeiter – jeder, der etwas zu dem Erfolg bzw. dem Erhalt Ihres Unternehmens beiträgt, verdient eine entsprechende Anerkennung. Diese gerät im Arbeitsalltag gerne einmal in Vergessenheit, obwohl Sie das Potenzial hat Ihre Geschäftsbeziehungen nicht nur aufleben zu lassen, sondern auch dauerhaft zu verbessern.

Als weit verbreitete Tradition bietet Ihnen Weihnachten die perfekte Gelegenheit zum Ausdruck dieser Wertschätzung, ohne dabei als lästige „Werbe oder PR-Aktion“ wahrgenommen oder als „zu persönlich“ eingestuft zu werden.

Obwohl Neukunden sich bereits von der Qualität Ihrer Produkte bzw. Dienstleistungen überzeugen konnten, fehlt es noch immer an Markenloyalität – einem Zustand, den besonders ein herzlicher Weihnachtsgruß per Mail Abhilfe schaffen kann. Mit diesem drücken Sie nicht nur Dankbarkeit für das bisherige Vertrauen und Vorfreude für kommende Projekte aus – Sie beweisen mit der investierten Arbeitszeit auch, dass Sie die Kunden individuell schätzen und sagen indirekt „Sie sind es mir wert!“.

In einem Meer aus Anfragen, Projekten und Berichten sinkt die Priorität der Bestandskundenbeziehungen manchmal ungewollt. Wertschätzung, Dankbarkeit, Vorfreude, Respekt – Weihnachtsgrüße gegen Jahresende sind ein einfacher und effektiver Weg jene Werte zu vermitteln, die im Alltagsstress auf der Strecke bleiben. So gewinnt Ihre Kundenbindung neuen Aufwind und Sie lassen positive Erfahrungen mit Ihrer „Marke“ noch einmal aufleben bzw. schaffen Interesse an neuen Projekten.

Sie sind der Grundstein eines jeden Unternehmens und beweisen immer wieder aufs Neue Ihren Wert – Ihre Mitarbeiter! Und zu welchem Anlass lässt sich Ihre Dankbarkeit besser in Worte fassen als zu Weihnachten? Herzlichkeit und Wertschätzung in Form eines Weihnachtsgrußes haben gleich mehrere Vorteile – Ihre Mitarbeiter erhalten für vergangene Leistungen Anerkennung, werden für zukünftige Projekte motiviert und haben Sie, als Arbeitgeber, weitaus positiver in Erinnerung. Eine Win-Win-Situation!